8月24日至26日，我校在云浮举办 “新时代新气象新作为新发展——2018年广东药科大学改革发展研讨班”。此次研讨班紧紧围绕“新时代、新气象、新作为、新发展”的主题，旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步统一思想、 凝聚共识、 厘清思路、 把握重点、 增强本领，推动国内知名、特色鲜明高水平药科大学建设。全体校领导、各单位在职正副职领导、有关机构筹备负责人等参加了本次改革发展研讨班。

对标新时代发展要求 用新思想武装头脑凝聚共识

24日下午，学校党委书记刘晟作了题为《新思想引领新征程 新时代开启新篇章——用习近平新时代中国特色社会主义思想引领学校新发展》的开班动员讲话。对于此次研讨班，刘晟提出三方面要求：

一要持之以恒地学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动学习宣传贯彻往深里走，往实里抓。要将中央巡视反馈意见整改落实与加强学校内涵建设结合起来，加快建设国内知名、特色鲜明的高水平药科大学进程，为广东实现“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”做出应有的贡献。二要准确把握新时代高等教育发展新要求，努力开创办学治校新局面。要始终坚持党对学校的领导，面向全校师生加强正面教育，旗帜鲜明地抵御社会错误思潮的侵蚀；要坚持党委领导下的校长负责制，不断改进完善学校内部治理体系；要抓基层打基础，全面提高基层党建工作科学化水平。要继续深化学校综合改革，努力提升学校办学层次和办学水平。三要关心干部成长，不断提升干部适应新时代新发展的能力和水平。

科学谋划攻坚克难 以新担当推动学校新发展

在26日的结业仪式上，学校校长郭姣和学校党委书记刘晟站在学校发展全局的高度，聚集主题，就如何谋划推进学校的改革发展分别作了讲话。

郭姣作了题为《凝聚共识 攻坚克难 以更大的力度推进学校高质量发展》的讲话，从三个方面对学校如何实现高质量发展进行了深刻的论述。

第一，要认清形势，统一思想，巩固学校良好发展态势。郭姣指出，在全校师生员工的共同努力下，学校通过抢抓机遇，已经获得了建设高水平药科大学的发展基础。但是，建设高水平药科大学还面临不少困难和挑战，需要大家共同去克服。郭姣结合自己的工作经历，鼓励大家面对困难和问题时，要用发展的眼光去看待问题，要用创新的思维和方法去解决问题。同时寄语大家，一要居安思危，不能自满；二要迎难而上，攻坚克难；三要改革创新，突破瓶颈。

第二，要突出重点、统筹兼顾，全力推动学校高质量发展。一要扣紧学科和人才这条主线。要聚集博士点建设，把博士点建设作为学校工作重中之重；要夯实本科教育基础，坚持“以本为本”，认真做好本科教学审核评估工作，打造一流的本科教育；要创新工作方式方法，加大人才引育力度；要全力培育和支持有潜力的老师申报高层次人才项目，力争实现新的突破；要优化发展环境，努力构建公平高效的用人体制机制;要尽快完成教职工职称评聘。二要做加强科技创新与成果转化。加快推进我校科技管理体制机制改革，充分释放学校科技创新活力。要以加强“大平台、大团队、大项目、大成果”建设为抓手，进一步推动我校现有科技平台的“提质培优”。要抢抓粤港澳大湾区建设新的机遇，在我省推进粤港澳高校联合实验室计划、湾区高校科技成果转化，打造世界级高教集群中有所作为。要大力推进科技成果转化，力争产出标志性产品，擦亮广药大品牌。三要做大做强附属医院。附一院要尽快推进建设，扩大医疗服务空间；同时要注重内涵建设，大力引进人才，做强专科，使医院变大变强。附二院要尽快理顺关系，找准定位，提升管理服务能力，实现跨越式发展。四要提升管理服务水平。各部门、各单位要明晰机构职能，厘清部门职责，精简办事程序，提升管理服务水平和质量；要着力推进校院两级管理体制机制改革。

第三，要强化责任、增强本领，在服务大局中彰显担当作为。要进一步提升学习力、协调力、执行力，解放思想，攻坚克难。部门工作要有清晰的思路，要善于分解指标，落到实处。郭姣指出，只要大家凝心聚力，团结一致，就一定能实现我们的奋斗目标。

刘晟在总结讲话中传达了2018年高校领导干部暑期读书班的精神，通报了学校领导班子巡视整改落实专题民主生活会的情况，并对本次暑假改革发展研讨班进行了总结。

对于新学期学校需要重点推进的几项工作，刘晟提出了几方面意见：第一，要以中央巡视反馈意见整改落实为契机，强化管党治党的政治责任，把党的政治建设摆在首位，推动学校全面从严治党向纵深发展。要坚持党的政治领导，把党的领导贯穿办学治校、教书育人的全过程。要加强学校意识形态工作，健全工作机制，着力打造文明、法治、安全、和谐的校园。第二，要认真贯彻落实习总书记对广东重要讲话精神和“四个走在全国前列”的要求，努力提升学校的办学层次和办学水平。 “两个提升”将是今后三年工作的重中之重。第三，要加强统筹协调，认真做好新学期开学的各项工作。加紧做好云浮校区一期启用和二期对接工作。第四，要凝心聚力抓好本科教学审核评估和60周年校庆工作。按照工作方案的要求，抓好各项工作的落实。第五，要高质量完成中层干部换届和基层党组织换届工作。第六，要适时召开广东药科大学第六次党代会，完成学校党委党委会、常委会和纪委会的换届工作。

对于干部的成长，刘晟谈了几点体会。一要讲政治，二要重学习，三要敢创新，四要倡法治，五要能团结，六要重落实，七要防风险，用优良的行政文化服务、支持优良的学术文化。

最后，刘晟希望全体同志认真贯彻新时代高等教育发展的新要求，深入落实学校党委和行政的工作部署，加快国内知名、特色鲜明高水平药科大学建设步伐，以优异的成绩迎接学校第六次党代会的胜利召开。

扎实开展干部教育培训 聚焦高水平大学建设

会议期间，中山大学原校长黄达人教授、原党委书记李延保教授应邀分别作了《关于高水平大学建设的一些思考》《关于高校党委领导下的校长负责制的几点思考——兼谈大学治理和现代大学制度建设》的辅导报告。

在报告中，黄达人教授从宏观和微观两个层面，阐述了高水平大学建设需要关注的三个问题以及如何调动每个人的积极性。他指出，在宏观层面，高水平大学建设要关注办学定位和办学特色，要重视学科建设，要重视大学文化建设。在微观层面，高水平大学建设需要发挥大学里每一个人的积极性。在学科建设和教学改革方面，要充分体现“教授治学”；学校领导要制定政策、配置资源；中层干部要有主动性，在创新中引领部门发展。李延保教授从教育国际化和国际接轨问题、对“党委领导下的校长负责制”理解的深化、教育理念和治理模式之关系、行政工作的关键是制度创新和精细化管理、大学文化和大学精神、提升领导现代大学能力是完善党委领导下校长负责制的重要基础等六方面来阐述大学治理和现代大学制度建设的关系。两位教授的报告站位高、接地气，对我校建设特色鲜明的高水平药科大学有很强的指导意义。

期间，学校党委副书记巫宏星，党委副书记、纪委书记凌子平，副校长张陆勇、黎锦城分别就分管工作进行了部署。巫宏星就扎实做好党建工作、深化人事制度改革、抓好干部队伍建设、加强教师队伍建设、抓好团学工作等方面进行了工作部署。凌子平从画好奋进图、唱响正气歌、打造增长点三个方面就如何抓好宣传思想工作与60周年校庆、做好纪检监察审计工作服务学校发展、加强宝岗校区管理充分盘活利用资源等方面进行了工作部署。张陆勇就加强科技创新与社会服务、重点特色学科建设、全力推进博士授权点和授权单位的申报工作、引进高层次人才等方面进行工作部署。黎锦城从提高依法治校的水平，提高财力的支撑和引导作用，提高资产和设备的使用效能，提高后勤服务的保障能力，提高医学专业水平，提高资产公司的贡献率以及抓好云浮校区建设等七个方面进行了工作部署。

另外，《关于深化校院二级管理改革的实施意见》、《申报新增博士学位授予单位加强建设方案》等涉及学校改革发展重大任务的九个文件起草的牵头部门负责人分别作了起草情况汇报。

与会人员分成7个小组围绕学校的重点工作、9份重要文件以及黄达人教授、李延保教授的辅导报告进行了充分讨论，并于8月26日上午向大会汇报了各组讨论的情况。大家一致认为，此次研讨班在学校全面深化改革的关键时期举办，非常及时，通过培训，进一步开拓了视野，提升了对高水平大学建设内涵的认识，对今后的目标任务有了更加清晰的认识，增强了紧迫感、责任感和使命感。